在进攻和防守策略方面，我们可以从足球队和美式足球队身上学到很多东西。球员们会分析对方球队的策略，找出弱点，相应地调整进攻策略，最重要的是，练习、练习、再练习。作为最低要求，网络安全部门也应该这样做。毕竟，如果你想在与敌人的较量中大获全胜，就不能过度准备。

步骤 1：明确你的目标

准备是进行有效模拟演练的关键，值得您花时间和精力。

在确定目标时，必须考虑以下因素：

特定漏洞：您是否担心特定漏洞，例如过时的软件、错误配置或零日漏洞？
攻击媒介：您是否想模拟常见的攻击类型，例如网络钓鱼、勒索软件、社会工程或网络攻击？
安全控制：您是否打算评估现有安全措施（如防火墙、入侵检测系统或端点保护）的有效性？

您还可以检查如何衡量演习的有效性，例如检测可疑活动所需的时间或员工报告可疑活动的速度。

第 2 步：选择攻击模拟工具

确定目标后，下一个关键步骤是选择正确的攻击模拟工具。

这一决定将极大地影响您可以运行的模拟类型、自定义级别以及您的工作总体效果。

您可以考虑：

目标：您想模拟哪些类型的攻击？您需要什么级别的定制？
预算：您愿意在模拟工具上投资多少？
技术专长：您的团队对管理更复杂的工具有多熟悉？
报告和分析：您需要什么样的数据和见解来衡量成功并确定需要改进的领域？
集成：该工具是否与您现有的安全基础设施集成？

步骤 3：设计模拟场景

设计逼真且引人入胜的场景是欺骗艺术与网络安全专业知识的结合。

模拟的有效性取决于您能否很好地复制现实世界的攻击、触发员工的真实反应以及测试安全防御的强度。

为了使计划奏效，您需要根据员工的角色和职责量身定制方案，并发起相关、令人难忘且现实的攻击。毕竟，财务部门可能会收到与销售团队不同的网络钓鱼攻击。

步骤 4：进行模拟

在此阶段，是时候释放攻击模拟的受控混乱了。此步骤是您的准备工作与现实相结合，可为您提供有关组织的网络安全态势和员工意识的宝贵见解。模拟期间的主要考虑因素包括：

监控和数据收集：密切实时监控模拟。跟踪与模拟攻击互动的人员、他们的响应速度以及他们是否向您的安全团队报告可疑活动。
适应性：如有必要，请随时调整模拟。例如，如果许多员工成为特定攻击的受害者，您可能需要增加难度或引入新的场景。
透明度：与参与者保持开放的沟通，提供进展更新，回答问题并解决任何疑虑。

步骤 5：分析结果

攻击模拟的真正价值不在于模拟本身，而在于它产生的大量数据和见解。

分析结果是至关重要的一步，它可以让您识别漏洞、评估员工意识、评估安全控制的有效性，并最终增强组织的整体网络安全态势。

数据可以是定量的，例如网络钓鱼电子邮件的打开率或检测攻击所需的时间。或者，您可以通过用户反馈、调查和安全团队汇报来收集定性信息。

步骤 6：采取纠正措施

无论模拟过程中发生了什么，都要利用结果为自己谋利。第 6 步是将数据转化为防御，利用模拟结果加强网络安全态势并主动缓解已识别的风险。

常见的纠正措施包括：

制定目标安全意识计划。
采用身份和访问管理 (IAM) 策略，例如多因素身份验证 (MFA)。
根据模拟结果审查并完善您的事件响应计划。

步骤 7：重复上述步骤

攻击模拟并非一次性活动。威胁形势在不断发展，您的模拟策略也应如此：

改变您的模拟：引入新的攻击类型、交付方法和难度级别来挑战员工并让他们参与其中。
跟踪和分析数据：维护模拟结果的全面记录，包括点击率、报告率、检测时间和其他相关指标。
适应和发展：不要害怕尝试不同的模拟工具、场景和训练方法。
沟通与协作：鼓励反馈，分享见解，共同努力建立更强大的安全文化。

永不停止模拟

随着组织的发展和威胁形势的变化，您的模拟也会随之演变。无论您决定如何进行实验，最重要的结论很简单：您必须将其作为网络安全战略和公司文化的常规组成部分。